Трудовое право

С 1 сентября 2025 года вступили в силу новые правила премирования и расчета среднего заработка: 144-ФЗ вводит прозрачные критерии депремирования, ПП №540 унифицирует формулы выплат. В статье — лимиты, практические примеры и готовые подсказки для бухгалтеров и HR.

Разбираем, когда ООО вправе распределять прибыль и в каких случаях дивиденды запрещены. Поясняем требования к чистым активам, риски субсидиарной ответственности и переквалификации дивидендов в зарплату, приводим практические выводы и рекомендации для собственников и директоров.

Не всё, что создаёт сотрудник, автоматически принадлежит работодателю. Разбираем, когда исключительное право на результат интеллектуальной деятельности переходит компании, какие документы нужны для подтверждения служебного характера и как оформить вознаграждение автору.

С сентября 2025 года вступили новые требования к экспедиторам: проверка грузов, локализация и предоставление данных, техническая готовность к ОРД, оборотные штрафы. В 2026 добавятся реестр уведомлений, ГосЛог и полный переход на электронные документы.

На Кипре отпуск оплачивается через Центральный отпускной фонд. Разбираем, как получить выплату, подать заявление с IBAN, в каких случаях работодатель может быть освобождён от взносов и почему важно правильно оформлять все трудовые документы.

Невыполнение плана продаж и KPI не всегда даёт работодателю право на увольнение. Судебная практика показывает, где проходит граница между виновным поведением работника и предпринимательским риском работодателя, и какие показатели действительно могут служить основанием для дисциплинарных мер.